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    提高质量意识和产品质量学习会

    为了贯彻落实“杜绝不良品、严守交货期”方针,全面提升全体员工的品质意识和技术技能,按照必威体育APP的指示,由品质保证部牵头,开展了“提高质量意识和产品质量学习会”系列的培训活动。

    本次培训活动从3月份开始,历时6个月,到目前为止已基本结束,培训活动从“质量管理、质量意识”、“专业知识”和“技术技能”三个方面入手,全面系统地开展学习活动。

    3月18日,由全体员工参加的首次培训活动拉开了本次“学习会”系列培训的序幕。首先,必威体育APP对本次活动进行了动员,他深刻地阐述了开展本次“学习会”的重要意义,要求全体员工积极参与相关学习培训活动,通过培训和学习,提高自身的质量意识和专业技术水平,为践行“杜绝不良品、严守交货期”的公司基本方针做出积极的努力和贡献。

    首次培训由叶勇部长主讲,以“公司质量文化建设问题的研讨”为题,说明了质量文化的定义、企业的质量文化的构成及其作用、如何建设质量文化,指出质量文化建设的基本内涵是提高职工的素质,每位员工要树立较高的品质意识,加强学习,理论联系实际,切实提高自己的技术技能,方能生产出满足客户要求的产品。

    此次培训后,各位员工充分地认识到品质意识的重要性,并掀起了一股学习热潮。

    根据品质保证部制定的培训计划,各专业责任人根据本专业的特点,开展了一系列的专业知识培训学习活动,其中:针对全公司班长以上管理人员开展了一次“质量管理方法--不符合项原因分析与纠正预防措施”的培训学习,材料、焊接、理化、计量、无损检测、热处理、成形理论等专业共进行了由相关专业的技术、操作人员参加的学习培训20余场次,做到了专业、人员的全面覆盖。

    另外,为了树立“规范作业规程,遵守工艺纪律,严守工作标准,提供优质产品”的理念,举行案例分析会2次、作业标准学习6次、提高不锈钢表面质量培训10次。

    每次培训,都按照“计划-实施-评价”的程序进行,讲师精心准备,学员踊跃参加,认真听讲,培训后进行相应的评价、考核。

    到8月底,本轮培训活动将基本结束,品质保证部将根据各专业的需求,积极筹划进一步有针对性的培训学习活动,期望通过不断的学习,使全体员工达到不断提升、自我完善的目的。

    无论培训多少,关键要看效果,希望通过这一系列的培训,能够切切实实地提高员工的质量意识和技术技能水平,严格按照法律法规、作业标准操作,实现“杜绝不良品、严守交货期”的方针,最终实现公司的基本经营方针。(葛正宏)

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